智能工廠節(jié)省下來的最大的成本就是人工。據新華社報道,中國制造業(yè)的平均小時工資在2005至2016年間翻了三倍。在勞動力成本不斷提高的背景下,再加上招工難的困擾,使用工業(yè)機器人成為很多企業(yè)的新選擇。有人算了一筆賬,如果一名工人每年的人力成本支出8萬元,100名工人一年的支出就是800萬,使用自動化生產線,只需要30人左右就可以完成同樣的工作,相當于一年省下500多萬。這樣計算只是簡單的將人工成本扣除了,顯然并沒有計算智能工廠投入的成本,以及維護智能程序設備的成本投入。
輪胎智能制造所帶來的最大的變化將是:普通工人減少,數控、電腦、智能設備安裝維護人員增加,同時一定會減少就業(yè)人數造成一部分失業(yè),未來工廠里更多的將是“機器人同事”。對于當地政府部門來講,失業(yè)人口怎么辦?
效率的提升意味著輪胎產能的提升,盡管產能是輪胎企業(yè)生存命脈的所在,但是產能過剩同樣是目前輪胎行業(yè)不容忽視的問題。更多的產能再加上更低的制造成本是否意味更加激烈的低價競爭?
現在輪胎企業(yè)都在談工業(yè)4.0,可是工業(yè)4.0就是智能生產,提升效率,降低成本嗎?
什么是工業(yè)4.0?“互聯(lián)網+制造”就是工業(yè)4.0。“工業(yè)4.0”是德國推出的概念,美國叫“工業(yè)互聯(lián)網”,我國叫“中國制造2025”。當然了,三者本質一樣,核心也都是智能制造。但是我們很多企業(yè)都只是把關注點放在了制造上面。
工業(yè)4.0還需要創(chuàng)新,除了設備技術的創(chuàng)新還需要產品、模式、業(yè)態(tài)、組織等方面的創(chuàng)新。從技術創(chuàng)新到產品創(chuàng)新,到模式創(chuàng)新,再到業(yè)態(tài)創(chuàng)新,最后到組織創(chuàng)新。
另外就是轉型,對于中國輪胎企業(yè)而言,轉型實際上是從傳統(tǒng)的工廠,從2.0、3.0的工廠轉型到4.0的工廠,整個生產形態(tài)上,要從大規(guī)模生產,轉向個性化定制。使整個生產的過程更加柔性化、個性化、定制化。目前很多輪胎企業(yè)應該是轉型成了智能化大規(guī)模生產。輪胎在品質層面,以及品牌層面提升甚微,甚至沒有提升。
目前正新輪胎廠的生產作業(yè)仍以半自動化為主,且部分業(yè)者還停留在人工作業(yè)電腦化階段。但是這并未影響正新繼續(xù)成為全球排名前10的輪胎企業(yè),也沒有影響正新、瑪吉斯在消費者心中的品牌美譽。
董事長羅才仁認為,公司推動生產自動化,不一定要改引進“機器人”,以輪胎業(yè)為例,只要搭配製造流程的改變、設備汰舊換新,以及引進自動化設備或流程,將工廠的重復與簡單工作,由現行的人工作業(yè),改由機器代勞,就可達到工廠的智能自動化目標。
中國輪胎和世界輪胎競爭未來一定會愈演愈烈,中國輪胎企業(yè)也一直在努力趕超那些世界一流的輪胎企業(yè)米其林、普利司通等。但是僅僅智能制造了還不夠,還需要在產品研發(fā),品牌營銷,甚至在思想上多下功夫。